Испанская налоговая усиливает контроль за цифровыми кочевниками: риски постоянного представительства для иностранных компаний

В начале 2026 года Agencia Tributaria (испанская налоговая служба Hacienda) активизировала внимание к удалённым сотрудникам иностранных компаний, которые проживают в Испании по визе цифрового кочевника (visado de teletrabajador internacional) более полугода. Это связано с обновлёнными рекомендациями ОЭСР от ноября 2025 года, которые уточняют, когда домашний офис может создать establecimiento permanente (постоянное представительство, PE) для работодателя и обязать компанию платить корпоративные налоги в Испании.

Основные факты

Визу цифрового кочевника активно используют тысячи специалистов: она позволяет жить в Испании и работать удалённо на иностранные компании (с трудовым договором) или как фрилансеры.
Для наёмных работников иностранных фирм возникает ключевой риск: если сотрудник проводит в Испании более 50% рабочего времени (обычно >183 дней в году для продления резиденции), налоговая может проверить наличие PE.
Согласно обновлённым комментариям к Модельной конвенции ОЭСР (ноябрь 2025):
Если <50% времени — домашний офис обычно не считается фиксированным местом бизнеса.
Если >50% — требуется дополнительный анализ: есть ли у компании доступ/контроль над помещением, ведёт ли сотрудник коммерческую деятельность (например, регулярные встречи с клиентами в Испании, заключение контрактов, развитие местного рынка).
Hacienda уже заявила о повышенном контроле за такими случаями (статьи в elEconomista.es и MurciaEconomía от января 2026). Риск особенно высок, если работник посещает испанских клиентов, ведёт переговоры или генерирует доход от испанского рынка.

Что это значит на практике?

Не автоматический запрет: чистая удалённая работа без локальной клиентской активности обычно не создаёт PE. Многие эксперты и юридические фирмы подчёркивают, что для большинства номадов с иностранными работодателями риск остаётся низким, если нет явных признаков местного бизнеса.
Beckham Law (режим для импатриантов с фиксированным 24% налогом на доход до 600 000 €) по-прежнему доступен для подходящих сотрудников иностранных компаний, если PE не возникает.
Самозанятые (autónomos) чаще всего не подпадают под Beckham и платят стандартные налоги, но для них PE-риск для «своей» компании минимален.

Выводы и рекомендации

Испанские власти не вводят новую жёсткую политику специально против цифровых кочевников — это скорее усиление стандартного контроля в свете глобальных изменений ОЭСР. Массового отказа от трудовых договоров и перехода на ИП пока не наблюдается, хотя некоторые компании могут пересмотреть командировки в Испанию.

Если вы цифровой кочевник или работодатель:

Проверьте, превышает ли время пребывания 50% и есть ли клиентская активность в Испании.
Консультируйтесь с налоговым юристом для анализа конкретного случая.
Для продления визы >183 дней в году — это норма, но требует осторожности с PE.

Источник: обновления ОЭСР 2025, публикации Agencia Tributaria, elEconomista.es (январь 2026) и другие профильные материалы.